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蚌投集團召開“新時代新擔當”大討論活動動員大會
發布時間:2019年02月18日 來源: 訪問次數:2739次

為貫徹落實市委“新時代新擔當”大討論活動動員大會精神,213日上午,蚌投集團召開“新時代新擔當”大討論活動動員大會。集團黨委班子成員,所屬黨委、直屬支部黨組織負責人,所屬子公司負責人,集團總部全體人員參加。

會議傳達了全市“新時代新擔當”大討論活動動員大會精神,宣讀了《蚌投集團新時代新擔當大討論活動實施方案》,集團黨委書記、董事長、總經理汪支邊同誌做動員講話。

汪書記指出,開展大討論活動,是市委立足新時代新要求、麵對新形勢新任務,審時度勢做出的一項重要決定,對於在新的曆史起點上推進“兩個中心”建設,具有極為重要的現實意義。集團上下要統一思想認識,充分理解大討論活動的重要意義,全力把市委的部署要求落實到位,將大討論活動作為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、高位對標加快發展、轉變作風激發鬥誌的有效途徑,把態度決心轉變為具體舉措,通過大討論活動把各項中心工作統一到我市“兩個中心”建設之中。

汪書記強調,本次大討論活動要突出重點任務,著力破除集團高質量發展的體製機製障礙。一是要創新理念,推動思想解放,堅持全局視野和戰略眼光,把蚌投集團的發展置於服務全市發展的大局中來定位和考量。二是要拉高標杆,加快發展步伐,聚焦建成“兩個中心”的定位要求,充分借鑒吸收先進經驗、先進做法,爭取多推出一些新業務、新模式,多創造一些行業領先。三是要增強本領,提升能力水平。把深化理論武裝貫穿大討論活動始終,堅持用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過多種途徑加強對幹部的教育培訓,增強適應新形勢新任務的能力水平。四是要錘煉作風,強化實幹擔當。選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為的幹部。有針對性地推進幹部縱向橫向交流輪崗,進一步激發幹部隊伍活力。集團所有在崗人員及子公司班子成員都要定崗定責,做到可對照、可考核、可追溯。五是加強資源整合,強化主責主業意識。積極對標合肥、蕪湖等地市屬平台公司,研究分析集團在淨資產規模、資源整合力度、主營業務體量等方麵的差距。六是要提高發展成效,強化質量效率意識。深入探討在提高產業投資項目收益、金融服務水平等方麵的方法舉措,更好地推動組織能力與各項業務協調發展。七是要提高改革創新力度,強化市場主體意識。積極尋求集團在政策性業務和市場化業務之間的最佳契合點,實現政策性業務和市場化業務的良性互動。

汪書記強調,大討論活動從20191月開始到20199月底結束,分三個階段、五個環節有序推進。各部門、子公司主要負責人要切實肩負起第一責任人職責,將大討論活動列入重要議事日程,製定實施計劃和階段工作推進表,指派專人負責本單位、本部門活動的組織實施工作。大討論活動辦公室要盡快運轉起來,壓實責任、做好督導,以大討論活動的成效促進各項工作的開展,以各項工作的實績來檢驗大討論活動的成效。

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